Avaliacao De Desempenho

Poucos aspectos da gestão empresarial são tão controversos e desapontadores quanto a avaliação de desempenho.

Muitos acham mesmo que melhor seria ela jamais ter existido, ou que fosse abolida.

Por outro lado, há defensores ferrenhos que a consideram indispensável para que se conheça a capacidade técnica dos funcionários e, em conseqüência, de toda empresa.

Afinal: a avaliação de desempenho é uma ferramenta útil ou uma amarra?

Sem dúvida, em condições adequadas a avaliação de desempenho pode contribuir e muito para a excelência organizacional. Infelizmente, poucas organizações sabem se beneficiar de maneira adequada desse importante recurso de desenvolvimento individual, de equipe e corporativo.

Neste livro, Wagner Siqueira mostra justamente que a avaliação de desempenho não pode ser vista como uma fita métrica, mas como instrumento valioso de gestão empresarial e de pessoas. Ele ensina, de modo claro e didático, o que é preciso fazer para romper as amarras, superar os desafios e tirar o máximo proveito dessa importante ferramenta administrativa.