Liderança Autêntica

Em Liderança autêntica, Bill George defende a tese de que nós precisamos de novos líderes para evitarmos as crises e os escândalos corporativos, e não apenas de novas leis. O autor procura resgatar, a partir de sua experiência como CEO da Medtronic, os princípios maiores que devem reger a administração ética de uma companhia, destacando os valores fundamentais do ser humano e a gestão baseada em missão e valores que produzam maior resultado no longo prazo não só para os acionistas, mas também para os demais stakeholders. George relata vários dos mais difíceis desafios que enfrentou – de dilemas éticos até o seu próprio crescimento enquanto líder. Ele mostra como desenvolver as cinco dimensões essenciais dos líderes autênticos – objetivo, valores, coração, relacionamentos e autodisciplina.