A Personalidade Executiva – O Passaporte Para Gestao Por Competencia E Desenvolvimento De Equipes

Com toda sua experiência em consultoria e anos estudando o assunto, Julio Lobos conta em sua obra mais recente como se harmonizar com as diferentes personalidades que encontramos todos os dias em nosso ambiente de trabalho. ‘A Personalidade Executiva’ atinge vários níveis de relacionamento podendo ou não trazer benefícios para o contato humano. A classificação dos diferentes tipos executivos tem sua origem voltada para a mitologia grega, onde se elaborou a teoria do eneagrama aproximadamente no ano 1000 a.C.com seus nove tipos de personalidade humana. O teste Myers-Briggs tem sido aplicado nas empresas e nos processos seletivos. Lobos acredita que é preciso dar um mergulho dentro de si para se conhecer e estabelecer metas, atingir essas metas vai depender diretamente de como as relações no ambiente de trabalho estão estabelecidas. A importância de conhecer muito bem a si próprio permite conhecer o outro e daí interagir de forma mais efetiva. Na empresa podemos trabalhar com 4 tipos de personalidades- Administrador, Criador, Gestor e Intrapreneur.