Peso | 435 g |
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Dimensões | 3 × 17 × 24 cm |
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Desempenho Humano Nas Empresas – Como Desenhar Cargos E Avaliar O Desempenho Para Alcançar Resultado
R$20,00
- Autor: Idalberto Chiavenato
- Editora: Manole
- Coleção: Recursos Humanos
- Edição: 6
- Qtd. Páginas: 184
- Isbn: 9788520428238
- Código Estoque: M45403B
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Não basta apenas ter pessoas na organização. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio. Estamos falando de desempenho humano. E somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho das pessoas é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado, e satisfação e autorrealização pessoal de outro. O desempenho das pessoas requer uma inteligente organização da tarefa organizacional que permita o trabalho em equipe, interação e comunicação, feedback, definição de metas e objetivos a alcançar, espírito de camaradagem e recompensas pelo desempenho excelente. E por trás disso, um estilo de gestão e uma cultura genuinamente participativa. A otimização do desempenho humano depende disso.